К 2030 году существенно увеличить число молодых и взрослых людей, обладающих востребованными навыками, в том числе профессионально-техническими навыками, для трудоустройства, получения достойной работы и занятий предпринимательской деятельностью.
Наша Компания оказывает как прямое, так и опосредованное воздействие на развитие навыков молодых и взрослых людей через образовательные программы для сотрудников, школьников, студентов и молодых ученых.
В Компании комплексно реализуется подход к управлению обучением: учрежден
через
реализуется комплексная программа сотрудничества с ВУЗами. С 2015 −2020 г.г. из 746 выпускников по целевому направлению от компании в ВУЗах обучаются 136 студентов. Лидирующим ВУЗом в целевом обучении является Санкт-Петербургский горный университет. Ежегодно в компании практику проходят более 500 студентов;
проект «Зеленая химия для жизни» запущен по инициативе ЮНЕСКО и ФосАгро при поддержке Международного союза теоретической и прикладной химии (IUPAC). Проект предоставляет гранты молодым ученым, работающим над применением передовых химических технологий в таких областях, как охрана окружающей среды, рациональное использование природных ресурсов и вторичная переработка отходов. С 2013 года более 40 грантов вручено молодым ученым из 29 стран;
выполняет план корректирующих мероприятий по результатам исследования мнений персонала Компании;
разрабатывает и внедряет модульное дистанционное обучение по рабочим профессиям, вопросам безопасности труда и управленческим навыкам;
разрабатывает и внедряет онлайн-курсы, направленные на развитие личностных компетенций;
развивает систему корпоративных библиотек, методических пособий и систему управления знаниями в целом;
инвестирует в образование с целью подготовки будущих поколений работников для Компании, обладающих необходимыми квалификациями.
ПОКАЗАТЕЛИ GRI
GRI 404
Обучение и развитие
увеличить среднегодовое количество часов обучения на одного сотрудника на 50 % до 123 с целью повышения эффективности работы;
продолжать развивать социальные программы в области образования в соответствии с целями и положениями Стратегии-2025, ориентируясь на устойчивое развитие и органический рост Компании.
Более подробная информация о всех основных результатах деятельности Компании в области развития образования приведена в