Новости предприятий
Популярные запросы

В ОАО «Апатит», входящем в Группу «ФосАгро», подведены итоги защиты рефератов молодых специалистов

Кировск. 28 мая 2013 г. В ОАО «Апатит» подведены итоги традиционной защиты рефератов молодыми специалистами предприятия, стаж работы которых на «Апатите» составляет менее одного года. Защита рефератов - один из этапов программы адаптации молодых специалистов на производстве, которая уже на протяжении одиннадцати лет успешно действует на предприятии. На этот раз 16 молодых сотрудников представили на суд комиссии под председательством первого заместителя Генерального директора, технического директора Вячеслава Белоусова свои решения вопросов, связанных с производством. Определить тройку лучших рефератов было не просто. Конкурсная комиссия оценивала не только сам реферат, но и умение подавать результаты исследования, отвечать на вопросы и ориентироваться в теме. Первое место заняла совместная работа Артёма Пономаренко (геофизик Кировского рудника ОАО «Апатит»), Ильи Ломтева (инженер-геофизик центра геофизического мониторинга ОАО «Апатит») и Антона Самсонова (инженер 1 категории центра геофизического мониторинга ОАО «Апатит») на тему «Разработка механизма оценки энергетических характеристик взрывчатых веществ при разрушении горных пород с различными геомеханическими характеристиками и использованием сейсмо-акустического метода на подземных рудниках ОАО «Апатит». Второе место комиссия отдала работе на тему «Модернизация системы водоснабжения АНОФ-3» которую представил Андрей Токарев (ведущий инженер бюро внутренних ремонтов службы главного энергетика ОАО «Апатит»), третье место присуждено Ивану Иванову (ведущий инженер по наладке и испытаниям железнодорожного цеха ОАО «Апатит») за работу на тему: «Внедрение комплексных средств сбора и регистрации данных». Авторы трех лучших работ получили денежные премии, также было решено поощрить всех участников конкурса 10-процентной надбавкой к должностному окладу ежемесячно в течение текущего года и включить всех молодых работников в кадровый резерв для продвижения по службе.