Новости предприятий
Популярные запросы

Тренинг для руководителей проекта «Дети России Образованны и Здоровы – ДРОЗД» прошёл в ЗАО «Метахим»

19 декабря 2016 Волхов (Ленинградская область)
В ЗАО «Метахим» состоялся тренинг для директоров и методистов центров образования «Дети России образованны и здоровы - ДРОЗД». Проект «ДРОЗД» образован более 12 лет назад по инициативе основателя компании «ФосАгро» Андрея Г. Гурьева. Проект стал важным направлением стратегии социальной ответственности компании «ФосАгро», он нацелен на поддержку детского образования и спорта. В рамках проекта в городах присутствия «ФосАгро» созданы центры образования «ДРОЗД», работают спортивные школы и секции. 
В двухдневном тренинге, который проходил в новом учебном центре предприятия, приняли участие руководители движения из Кировска, Череповца, Балаково и Волхова. Тема учёбы – «Секреты эффективного руководства некоммерческими организациями».
Директор управляющей организации по ЗАО «Метахим» Сергей Лобанов тепло поприветствовал гостей и пожелал продуктивной учёбы.
– «Учёба для руководства «ДРОЗД» проходит впервые. Задача – повысить эффективность управления некоммерческими организациями. В том числе, привлекая новых партнёров и волонтёров, – отметил начальник управления по социальной политике АО «ФосАгро-Череповец» Дмитрий Калюков. – «ДРОЗД» – это не только спортивные секции, это целая система, в которую также входит патриотическое воспитание. Особое внимание надо уделять образовательной составляющей проекта». 
Мозговой штурм помог руководству «ДРОЗД» взглянуть на свою работу со стороны, провести тщательный анализ, определить критерии эффективности АНО.
– «Мы продвинулись в понимании того, как планировать свою работу на отдалённую и ближайшую перспективу – признался директор «ДРОЗД-Балаково» Фуркат Амиров, - как мотивировать сотрудников, использовать в своей работе методы PR. По возвращению полученные знания будем воплощать в жизнь. Спасибо «Метахиму» за гостеприимство, комфортные условия для обучения. Мы были год назад на открытии «ДРОЗД-Волхов». Приятно наблюдать, как наши коллеги развиваются».