Новости предприятий
Популярные запросы
Новости предприятий

Сотрудники АО «ФосАгро-Череповец» стали победителями Всероссийского конкурса «Инженер года – 2015»

19 февраля 2016 Череповец

Пятеро сотрудников АО «ФосАгро-Череповец» стали победителями XVI Всероссийского конкурса «Инженер года – 2015». Он проводится Российским Союз научных и инженерных общественных объединений совместно с Международным Союзом научных и инженерных общественных объединений, Академией инженерных наук имени А.М. Прохорова, Межрегиональным общественным фондом содействия научно-техническому прогрессу с 2000 года.

Целью конкурса является привлечение внимания к проблемам качества инженерных кадров в России, повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, выявление элиты российского инженерного корпуса, пропаганда достижений и опыта лучших отечественных специалистов сферы производства, образования и науки. Конкурс проводится в двух номинациях: «Профессиональные инженеры» ( для имеющих стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет) и «Инженерное искусство молодых» ( для молодых специалистов в возрасте до 30 лет включительно).

По результатам конкурса звание «Профессиональный инженер России» присвоено ведущему специалисту по производству фторида алюминия Сергею Кочергину и главному специалисту по фосфорным удобрениям Юрию Фальчику. В номинации «Инженерное искусство молодых» лауреатом стал аппаратчик синтеза Антон Ополовников. Дипломов победителей первого тура удостоены ведущий специалист по производству мочевины (карбамида) Константин Пронин и старший мастер теплогазоснабжения Мария Комиссарова.

Заместитель генерального директора АО «ФосАгро-Череповец» Борис Левин отметил:

- Успешное выступление наших работников в этом престижном конкурсе свидетельствует об авторитете нашей инженерной школы. В «ФосАгро» проводится большая работа по повышению престижа инженерного труда, много внимания уделяется вопросам подготовки высококлассных специалистов технических профессий. Развитие собственного инженерного корпуса, наращивание кадрового потенциала – неотъемлемая составляющая того инновационного пути развития, которым следует наша компания.