Предприятия группы
Коллективный договор ФосАгро признан лучшим в Ленинградской области
Волхов (Ленинградская область). 25 ноября 2024 г. Волховский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») признан победителем конкурса «Лучший коллективный договор» среди предприятий внебюджетной сферы Ленинградской области по итогам 2023 года.
Конкурс проводится Ленинградской федерацией профсоюзов. Ежегодно она выявляет социально наполненные коллективные договоры на предприятиях и в учреждениях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Представленную на конкурс документацию тщательно анализирует постоянная комиссия Совета Ленинградской федерации профсоюзов по защите экономических и социальных интересов работников и на основе экспертной оценки определяет победителей и призеров.
Церемония награждения конкурсантов прошла во Дворце труда в Санкт-Петербурге. Победителей и призеров конкурса чествовали в День профсоюзного работника региона.
Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко в своей поздравительной телеграмме отметил: «Сила любого профсоюза – в единстве, активности и энтузиазме его участников. Благодарю всех за совместную работу, которую мы ведем на постоянной основе. Ее результаты позволяют нашему региону сохранять лидерство в развитии производственных сил. Желаю всем новых свершений».
Волховский филиал АО «Апатит» не впервые побеждает в конкурсе на звание «Лучшего коллективного договора» в Ленинградской области. Уникальность главного документа сотрудников предприятия в том, что он по своим положениям и объему гарантий максимально унифицирован с коллективными договорами всех предприятий «ФосАгро».
«Эта победа в очередной раз доказывает социальную направленность нашей компании, ведь главная ценность – это сотрудники. Очень важно, чтобы они были обеспечены всеми возможностями для профессионального развития, комфортными и безопасными условиями для труда и жизни за периметром предприятия. Приятно, что наш коллективный договор был по достоинству оценен экспертами», – отметил директор Волховского филиала АО «Апатит» Алексей Иванов.
Коллективные договоры, действующие на предприятиях компании «ФосАгро», были подписаны 29 августа 2023 года. В декабре 2022 года началась кампания по сбору предложений для внесения в коллективные договора от трудовых коллективов и работников. Поступившие предложения были рассмотрены двухсторонней комиссией, в которую входят представители, как от работодателя, так и от работников. В результате в документах был расширен размер социальных льгот и гарантий работникам и ветеранам предприятий, унифицирован их перечень, по большинству статей увеличены лимиты по выплатам. Вырос и общий объем финансирования по коллективным договорам, включая ДМС, спортивные и культурно-массовые мероприятия, оздоровительный отдых работников и их семей, в том числе в корпоративных профилакториях, выплаты в связи с семейными событиями, помощь родителям первоклассников и многодетным семьям.
«Коллективный договор ФосАгро – документ, не просто регламентирующий трудовые отношения, согласно Трудовому Кодексу РФ, а договор, по которому работнику предоставляются расширенный список социальных льгот и дополнительных гарантий сверх пунктов ТК РФ. В нем есть программы по доступному приобретению жилья, обучению, работе с молодежью, организации оздоровительной и спортивно-физкультурной работе. Это живой документ, в который вносятся изменения в течение срока его действия. Этой осенью руководство ФосАгро подписало Положение о материальной поддержке пенсионеров, имеющих знаки отличия «Почетный работник ФосАгро» (Золотой знак) и «Заслуженный работник ФосАгро» (Серебряный знак). Теперь в перечень льгот для бывших работников предприятия на всех площадках Компании входит ежемесячная прибавка к пенсии и ежегодная премия. Мы продолжим улучшать коллективный договор, ведь уже сейчас договор направлен не только на сотрудников, а распространяется на членов семей, родителей и ветеранов – это особенно ценят работники. В этом деле мнение трудовых коллективов, их высокая оценка социальных гарантий – наш главный ориентир», – прокомментировал председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Волхов» Александр Полухин.
Конкурс проводится Ленинградской федерацией профсоюзов. Ежегодно она выявляет социально наполненные коллективные договоры на предприятиях и в учреждениях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Представленную на конкурс документацию тщательно анализирует постоянная комиссия Совета Ленинградской федерации профсоюзов по защите экономических и социальных интересов работников и на основе экспертной оценки определяет победителей и призеров.
Церемония награждения конкурсантов прошла во Дворце труда в Санкт-Петербурге. Победителей и призеров конкурса чествовали в День профсоюзного работника региона.
Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко в своей поздравительной телеграмме отметил: «Сила любого профсоюза – в единстве, активности и энтузиазме его участников. Благодарю всех за совместную работу, которую мы ведем на постоянной основе. Ее результаты позволяют нашему региону сохранять лидерство в развитии производственных сил. Желаю всем новых свершений».
Волховский филиал АО «Апатит» не впервые побеждает в конкурсе на звание «Лучшего коллективного договора» в Ленинградской области. Уникальность главного документа сотрудников предприятия в том, что он по своим положениям и объему гарантий максимально унифицирован с коллективными договорами всех предприятий «ФосАгро».
«Эта победа в очередной раз доказывает социальную направленность нашей компании, ведь главная ценность – это сотрудники. Очень важно, чтобы они были обеспечены всеми возможностями для профессионального развития, комфортными и безопасными условиями для труда и жизни за периметром предприятия. Приятно, что наш коллективный договор был по достоинству оценен экспертами», – отметил директор Волховского филиала АО «Апатит» Алексей Иванов.
Коллективные договоры, действующие на предприятиях компании «ФосАгро», были подписаны 29 августа 2023 года. В декабре 2022 года началась кампания по сбору предложений для внесения в коллективные договора от трудовых коллективов и работников. Поступившие предложения были рассмотрены двухсторонней комиссией, в которую входят представители, как от работодателя, так и от работников. В результате в документах был расширен размер социальных льгот и гарантий работникам и ветеранам предприятий, унифицирован их перечень, по большинству статей увеличены лимиты по выплатам. Вырос и общий объем финансирования по коллективным договорам, включая ДМС, спортивные и культурно-массовые мероприятия, оздоровительный отдых работников и их семей, в том числе в корпоративных профилакториях, выплаты в связи с семейными событиями, помощь родителям первоклассников и многодетным семьям.
«Коллективный договор ФосАгро – документ, не просто регламентирующий трудовые отношения, согласно Трудовому Кодексу РФ, а договор, по которому работнику предоставляются расширенный список социальных льгот и дополнительных гарантий сверх пунктов ТК РФ. В нем есть программы по доступному приобретению жилья, обучению, работе с молодежью, организации оздоровительной и спортивно-физкультурной работе. Это живой документ, в который вносятся изменения в течение срока его действия. Этой осенью руководство ФосАгро подписало Положение о материальной поддержке пенсионеров, имеющих знаки отличия «Почетный работник ФосАгро» (Золотой знак) и «Заслуженный работник ФосАгро» (Серебряный знак). Теперь в перечень льгот для бывших работников предприятия на всех площадках Компании входит ежемесячная прибавка к пенсии и ежегодная премия. Мы продолжим улучшать коллективный договор, ведь уже сейчас договор направлен не только на сотрудников, а распространяется на членов семей, родителей и ветеранов – это особенно ценят работники. В этом деле мнение трудовых коллективов, их высокая оценка социальных гарантий – наш главный ориентир», – прокомментировал председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Волхов» Александр Полухин.