Предприятия группы
Коллективный договор Балаковского производственного комплекса ФосАгро признан лучшим в Саратовской области
Балаково (Саратовская область). 8 октября 2024 г. Коллективный договор Балаковского филиала АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») стал победителем конкурса «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав граждан».
Министерство труда и социальной защиты Саратовского региона проводит конкурс в девятнадцатый раз. Его цель - определить и тиражировать лучшие практики во взаимодействии работодателя и персонала среди организаций производственной и непроизводственной сфер экономики.
В этом году участие в конкурсе на лучшее социальное партнерство приняла 51 организация региона. При определении победителей учитывались такие показатели, как охрана и условия труда, развитие персонала, социальное развитие, оплата труда и социальные выплаты.
Балаковский филиал АО «Апатит» стал победителем конкурса в номинации «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы» среди предприятий с численностью сотрудников свыше 500 человек. Диплом победителя директору Балаковского филиала АО «Апатит» Сергею Лобанову и председателю первичной профсоюзной организации (ППО) «ФосАгро-Балаково» Ларисе Беляевой вручил губернатор Саратовской области Роман Бусаргин в ходе торжественной церемонии в Правительстве региона.
«Коллективный договор – важная составляющая часть взаимоотношений между работниками и работодателем. Документ позволяет упорядочить ряд организационных вопросов и, вместе с тем, предоставить работнику льготы и гарантии, которые увеличивают его заинтересованность в работе. Он нацелен на обеспечение безопасных и комфортных условий труда для работников. Хороший коллективный договор повышает мотивацию трудового коллектива, тем самым положительно влияет на конкурентоспособность предприятия», - отметил директор Балаковского филиала АО «Апатит» Сергей Лобанов.
Председатель ППО «ФосАгро-Балаково» Лариса Беляева отметила, что профсоюз и работодатель в компании «ФосАгро» слышат друг друга, и достигнутое взаимопонимание позволяет из раза в раз поднимать уровень социальной защиты работников в новых коллективных договорах.
«Для нас большая честь получить эту награду. Коллективный договор – это живой документ. Закон обязывает стороны обновлять его раз в три года, но для нас это рабочий документ, который мы совместно с работодателем совершенствуем и делаем актуальным для работников предприятия. Работники предприятия, интересы которых представляет профсоюзная организация, принимают самое активное участие в совершенствовании положений Коллективного договора», - подчеркнула председатель ППО «ФосАгро-Балаково» Лариса Беляева.
Действующие коллективные договоры основные производственные комплексы Группы «ФосАгро» подписали в 2023 году сроком на три года. В результате расширен перечень мер социальной поддержки и увеличено их финансирование по всем направлениям, включая ДМС, спортивные и культурно-массовые мероприятия, организацию отдыха работников и детского летнего отдыха, оздоровление в корпоративной системе профилакториев, выплаты в связи с семейными событиями, помощь родителям первоклассников и многодетным семьям.
Важной частью программы социальных гарантий для работников в рамках Коллективных договоров остается корпоративная жилищная программа. За время ее реализации свои жилищные условия смогли улучшить более 3000 семей химиков и горняков ФосАгро.
Министерство труда и социальной защиты Саратовского региона проводит конкурс в девятнадцатый раз. Его цель - определить и тиражировать лучшие практики во взаимодействии работодателя и персонала среди организаций производственной и непроизводственной сфер экономики.
В этом году участие в конкурсе на лучшее социальное партнерство приняла 51 организация региона. При определении победителей учитывались такие показатели, как охрана и условия труда, развитие персонала, социальное развитие, оплата труда и социальные выплаты.
Балаковский филиал АО «Апатит» стал победителем конкурса в номинации «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы» среди предприятий с численностью сотрудников свыше 500 человек. Диплом победителя директору Балаковского филиала АО «Апатит» Сергею Лобанову и председателю первичной профсоюзной организации (ППО) «ФосАгро-Балаково» Ларисе Беляевой вручил губернатор Саратовской области Роман Бусаргин в ходе торжественной церемонии в Правительстве региона.
«Коллективный договор – важная составляющая часть взаимоотношений между работниками и работодателем. Документ позволяет упорядочить ряд организационных вопросов и, вместе с тем, предоставить работнику льготы и гарантии, которые увеличивают его заинтересованность в работе. Он нацелен на обеспечение безопасных и комфортных условий труда для работников. Хороший коллективный договор повышает мотивацию трудового коллектива, тем самым положительно влияет на конкурентоспособность предприятия», - отметил директор Балаковского филиала АО «Апатит» Сергей Лобанов.
Председатель ППО «ФосАгро-Балаково» Лариса Беляева отметила, что профсоюз и работодатель в компании «ФосАгро» слышат друг друга, и достигнутое взаимопонимание позволяет из раза в раз поднимать уровень социальной защиты работников в новых коллективных договорах.
«Для нас большая честь получить эту награду. Коллективный договор – это живой документ. Закон обязывает стороны обновлять его раз в три года, но для нас это рабочий документ, который мы совместно с работодателем совершенствуем и делаем актуальным для работников предприятия. Работники предприятия, интересы которых представляет профсоюзная организация, принимают самое активное участие в совершенствовании положений Коллективного договора», - подчеркнула председатель ППО «ФосАгро-Балаково» Лариса Беляева.
Действующие коллективные договоры основные производственные комплексы Группы «ФосАгро» подписали в 2023 году сроком на три года. В результате расширен перечень мер социальной поддержки и увеличено их финансирование по всем направлениям, включая ДМС, спортивные и культурно-массовые мероприятия, организацию отдыха работников и детского летнего отдыха, оздоровление в корпоративной системе профилакториев, выплаты в связи с семейными событиями, помощь родителям первоклассников и многодетным семьям.
Важной частью программы социальных гарантий для работников в рамках Коллективных договоров остается корпоративная жилищная программа. За время ее реализации свои жилищные условия смогли улучшить более 3000 семей химиков и горняков ФосАгро.