Предприятия группы
ФосАгро провела второй карьерный форум для учащихся профессиональных образовательных учреждений Череповца и поселка Кадуй
Череповец (Вологодская область). 10 апреля 2024 г. ФосАгро провела второй карьерный форум для учащихся профессиональных образовательных учреждений Череповца и поселка Кадуй. В мероприятии приняли участие более 100 студентов, обучающихся по востребованным в компании специальностям в Череповецком государственном университете, Череповецком химико-технологическом колледже, Череповецком многопрофильном колледже и Кадуйском энергетическом колледже.
Цель проведения карьерного форума – реализация стратегии кадровой защищенности компании через привлечение студентов профильных специальностей к прохождению учебной практики, трудоустройству и участию в корпоративных проектах по развитию персонала.
Это второй форум, который организовала и провела дирекция по персоналу и социальной политике АО «Апатит». В интерактивно-познавательном центре «Зеленая планета» студенты смогли посетить 15 тематических станций, где была представлена полезная информация для будущего профессионального развития. Эксперты ФосАгро провели мастер-классы по правилам составления резюме и прохождения собеседований с работодателем, подготовили интерактивную игру. Студенты узнали о корпоративных программах развития, востребованных специальностях, особенностях работы в структурных подразделениях предприятия. На каждой станции гости форума получали отметку в специальной «зачетке», а затем принимали участие в викторине и розыгрыше призов.
«Этот форум по-своему уникален, так как позволяет студенту вуза или колледжа всего за полтора часа в одном месте получить массу полезной информации, познакомиться с опытными инструкторами производственного обучения, узнать о востребованных в компании специальностях, технологической цепочке, погрузиться в атмосферу предприятия», - рассказала руководитель группы центра привлечения персонала дирекции по персоналу и социальному развитию АО «Апатит» Дарья Дурнова.
Инвестиции в развитие профильного образования – один из основных приоритетов кадровой и социальной политики Компании ФосАгро. Она реализуется через многочисленные программы образовательной парадигмы «Школа-колледж/вуз-предприятие». В ее рамках компания развивает проекты «ФосАгро-школ» в регионах присутствия, эффективно сотрудничает с профильными вузами страны, помогает молодым специалистам адаптироваться на производстве и построить успешную, профессиональную карьеру. В прошлом году программе подготовки кадров от школьной скамьи до трудоустройства в компании исполнилось 10 лет.
Цель проведения карьерного форума – реализация стратегии кадровой защищенности компании через привлечение студентов профильных специальностей к прохождению учебной практики, трудоустройству и участию в корпоративных проектах по развитию персонала.
Это второй форум, который организовала и провела дирекция по персоналу и социальной политике АО «Апатит». В интерактивно-познавательном центре «Зеленая планета» студенты смогли посетить 15 тематических станций, где была представлена полезная информация для будущего профессионального развития. Эксперты ФосАгро провели мастер-классы по правилам составления резюме и прохождения собеседований с работодателем, подготовили интерактивную игру. Студенты узнали о корпоративных программах развития, востребованных специальностях, особенностях работы в структурных подразделениях предприятия. На каждой станции гости форума получали отметку в специальной «зачетке», а затем принимали участие в викторине и розыгрыше призов.
«Этот форум по-своему уникален, так как позволяет студенту вуза или колледжа всего за полтора часа в одном месте получить массу полезной информации, познакомиться с опытными инструкторами производственного обучения, узнать о востребованных в компании специальностях, технологической цепочке, погрузиться в атмосферу предприятия», - рассказала руководитель группы центра привлечения персонала дирекции по персоналу и социальному развитию АО «Апатит» Дарья Дурнова.
Инвестиции в развитие профильного образования – один из основных приоритетов кадровой и социальной политики Компании ФосАгро. Она реализуется через многочисленные программы образовательной парадигмы «Школа-колледж/вуз-предприятие». В ее рамках компания развивает проекты «ФосАгро-школ» в регионах присутствия, эффективно сотрудничает с профильными вузами страны, помогает молодым специалистам адаптироваться на производстве и построить успешную, профессиональную карьеру. В прошлом году программе подготовки кадров от школьной скамьи до трудоустройства в компании исполнилось 10 лет.