Предприятия группы
Балаковский комплекс ФосАгро стал победителем регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Саратов. 26 июля 2024 г. Балаковский филиал акционерного общества «Апатит» (Группа «ФосАгро») занял первое место в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Предприятие признано лучшим в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».
Конкурсная комиссия определяла победителей по итогам 2023 года. БФ АО «Апатит» представил ряд эффективных направлений работы, ориентированных на развитие персонала.
«Эксперты оценивали динамику развития работы с персоналом за три года, предшествующих проведению конкурса. Мы поделились проектами дирекции по персоналу и социальной политики: «Школа мастеров», проект «ФосАгро-Кампус», конкурс «Молодой руководитель», «Наставничество». Рассказали о корпоративном развивающем портале, конкурсах профессионального мастерства, которые проводятся на нашем предприятии. Поделились опытом нашего взаимодействия с учреждениями профессионального образования. Уверен, нам удаётся помочь нашим сотрудникам становиться профессиональнее, эффективнее, лучше. Потому что, всегда можно лучше», - резюмировал начальник Учебного центра БФ АО «Апатит» Алексей Шмидт.
Развитие персонала и создание комфортных условий труда – приоритет компании «ФосАгро». В Балаковском филиале АО «Апатит», как и на всех предприятиях Группы, действует программа по формированию кадрового резерва. Ее цель обеспечение долгосрочной кадровой защищенности и стабильности компании за счет наличия кандидатов для назначения на ключевые должности, выявление и развитие талантливых руководителей и раскрытия потенциала работников.
По итогам 2023 года около 90% назначений на ведущие должности приходится на кадровый резерв. Эффект достигается благодаря постоянному развитию компетенций, стажировок на время исполнения обязанностей, профессионального обучения и повышения квалификации, участия в проектах и конкурсах.
Эти показатели стали залогом лидерства Балаковского производственного комплекса ФосАгро на региональном уровне. Федеральный этап конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» предприятию предстоит пройти до конца 2024 года.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года в два этапа – на региональном и федеральном уровнях с участием сторон социального партнерства. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
Балаковский филиал АО «Апатит» - неоднократный обладатель Гран-при регионального этапа конкурса. Заслуги предприятия были признаны в разных направлениях деятельности, в том числе «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».
Конкурсная комиссия определяла победителей по итогам 2023 года. БФ АО «Апатит» представил ряд эффективных направлений работы, ориентированных на развитие персонала.
«Эксперты оценивали динамику развития работы с персоналом за три года, предшествующих проведению конкурса. Мы поделились проектами дирекции по персоналу и социальной политики: «Школа мастеров», проект «ФосАгро-Кампус», конкурс «Молодой руководитель», «Наставничество». Рассказали о корпоративном развивающем портале, конкурсах профессионального мастерства, которые проводятся на нашем предприятии. Поделились опытом нашего взаимодействия с учреждениями профессионального образования. Уверен, нам удаётся помочь нашим сотрудникам становиться профессиональнее, эффективнее, лучше. Потому что, всегда можно лучше», - резюмировал начальник Учебного центра БФ АО «Апатит» Алексей Шмидт.
Развитие персонала и создание комфортных условий труда – приоритет компании «ФосАгро». В Балаковском филиале АО «Апатит», как и на всех предприятиях Группы, действует программа по формированию кадрового резерва. Ее цель обеспечение долгосрочной кадровой защищенности и стабильности компании за счет наличия кандидатов для назначения на ключевые должности, выявление и развитие талантливых руководителей и раскрытия потенциала работников.
По итогам 2023 года около 90% назначений на ведущие должности приходится на кадровый резерв. Эффект достигается благодаря постоянному развитию компетенций, стажировок на время исполнения обязанностей, профессионального обучения и повышения квалификации, участия в проектах и конкурсах.
Эти показатели стали залогом лидерства Балаковского производственного комплекса ФосАгро на региональном уровне. Федеральный этап конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» предприятию предстоит пройти до конца 2024 года.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года в два этапа – на региональном и федеральном уровнях с участием сторон социального партнерства. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
Балаковский филиал АО «Апатит» - неоднократный обладатель Гран-при регионального этапа конкурса. Заслуги предприятия были признаны в разных направлениях деятельности, в том числе «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».