Предприятия группы
Сиродж Лоиков принял участие в конференции к 25-летию Президентской программы подготовки управленческих кадров
Москва. 30 ноября 2022 г. Первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков принял участие в пленарной сессии конференции, посвященной 25-летию Президентской программы подготовки управленческих кадров.
Открывая мероприятие, Министр экономического развития РФ Максим Решетников отметил, что за 25 лет в рамках программы государство инвестировало более 6 млрд рублей в кадры для новой экономики. В результате были подготовлены 112 тысяч управленцев, 17 тысяч из них прошли стажировку на зарубежных предприятиях в 15 странах Европы, Америки, Азии. Выпускники учредили 3 тысячи новых компаний, которые создали 85 тысяч новых рабочих мест. Реализация на предприятиях проектов выпускников позволила увеличить прибыль бизнеса на 50 млрд рублей.
«Уверен, Президентская программа сможет и впредь готовить высоко квалифицированных управленцев для экономики, кадры, которые готовы отвечать на нынешние вызовы, развиваться и осваивать новые навыки, помогать расти другим», - сказал Максим Решетников.
Говоря об участии бизнеса в подготовке квалифицированных кадров, модератор пленарной сессии Андрей Шаронов отметил успешный опыт ФосАгро.
«ФосАгро уделяет много внимания этой теме. Я, кстати, посещал подшефный ФосАгро колледж в Череповце – он считается одним из самых сильных в России. У ФосАгро - крупной даже не по российским, а по мировым меркам компании - есть обширные собственные возможности в области подготовки кадров. Расскажите, как вы выстраиваете эту работу?» - обратился к первому заместителю генерального директора ПАО «ФосАгро» Сироджу Лоикову Андрей Шаронов.
«В 2013 году мы стояли перед лицом беспрецедентного вызова. Понимали, что с учётом масштабной инвестиционной программы ФосАгро и индустрия в целом в ближайшие годы столкнутся с нехваткой специалистов. Поэтому решили действовать на опережение, стали выстраивать бесшовную систему образования: детский сад – школа - колледж либо университет - и потом компания», - отметил Сиродж Лоиков.
Профориентационная работа вместе с дополнительным образованием и творчеством начинается в подшефных ФосАгро детских садах. В рамках проекта «Детям России – образование, здоровье и духовность» ребята гармонично развиваются. Затем они приходят в «ФосАгро-Школы», где созданы прекрасные условия для обучения 6 тысяч ребят во всех регионах присутствия компании. В старших «ФосАгро-классах» делается особый акцент на точные и естественные науки.
Особенностью подшефных колледжей ФосАгро – Кировского филиала МАГУ и Череповецкого химико-технологического колледжа – является дуальный подход к образованию, благодаря которому 70% учебного времени учащиеся проводят за практическими занятиями на производстве.
Настоящая кузница кадров для ФосАгро – это Санкт-Петербургский горный университет, старейший технический вуз страны. Компания тесно работает с Ивановским химико-технологическим университетом, Череповецким государственным университетом – всего с 30 вузами.
«Мы уже получаем очень важные результаты нашей образовательной системы – за последние три года более 70 выпускников ФосАгро-классов и более 300 выпускников колледжей пришли работать в компанию. И с каждым годом это число стремительно растёт», - резюмировал Сиродж Лоиков.
Параллельно в компании реализуется программа подготовки кадрового резерва, которая выявляет талантливых сотрудников, имеющих потенциал для перехода на руководящие позиции. Она включает разнообразные инструменты подготовки, направленные на развитие личных и профессиональных навыков: принятия решений, лидерства и делегирования, урегулирования конфликтов, управления проектами, коммуникации и наставничества.
Первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» поздравил выпускников, преподавателей и организаторов Президентской программы по случаю её 25-летия, и отметил, что благодаря подобным инициативам в стране достигнут значительный прогресс в области повышения компетенции менеджмента. Об эффективности программы в ФосАгро знают не понаслышке – в компании успешно работают более 50 её выпускников.
Открывая мероприятие, Министр экономического развития РФ Максим Решетников отметил, что за 25 лет в рамках программы государство инвестировало более 6 млрд рублей в кадры для новой экономики. В результате были подготовлены 112 тысяч управленцев, 17 тысяч из них прошли стажировку на зарубежных предприятиях в 15 странах Европы, Америки, Азии. Выпускники учредили 3 тысячи новых компаний, которые создали 85 тысяч новых рабочих мест. Реализация на предприятиях проектов выпускников позволила увеличить прибыль бизнеса на 50 млрд рублей.
«Уверен, Президентская программа сможет и впредь готовить высоко квалифицированных управленцев для экономики, кадры, которые готовы отвечать на нынешние вызовы, развиваться и осваивать новые навыки, помогать расти другим», - сказал Максим Решетников.
Говоря об участии бизнеса в подготовке квалифицированных кадров, модератор пленарной сессии Андрей Шаронов отметил успешный опыт ФосАгро.
«ФосАгро уделяет много внимания этой теме. Я, кстати, посещал подшефный ФосАгро колледж в Череповце – он считается одним из самых сильных в России. У ФосАгро - крупной даже не по российским, а по мировым меркам компании - есть обширные собственные возможности в области подготовки кадров. Расскажите, как вы выстраиваете эту работу?» - обратился к первому заместителю генерального директора ПАО «ФосАгро» Сироджу Лоикову Андрей Шаронов.
«В 2013 году мы стояли перед лицом беспрецедентного вызова. Понимали, что с учётом масштабной инвестиционной программы ФосАгро и индустрия в целом в ближайшие годы столкнутся с нехваткой специалистов. Поэтому решили действовать на опережение, стали выстраивать бесшовную систему образования: детский сад – школа - колледж либо университет - и потом компания», - отметил Сиродж Лоиков.
Профориентационная работа вместе с дополнительным образованием и творчеством начинается в подшефных ФосАгро детских садах. В рамках проекта «Детям России – образование, здоровье и духовность» ребята гармонично развиваются. Затем они приходят в «ФосАгро-Школы», где созданы прекрасные условия для обучения 6 тысяч ребят во всех регионах присутствия компании. В старших «ФосАгро-классах» делается особый акцент на точные и естественные науки.
Особенностью подшефных колледжей ФосАгро – Кировского филиала МАГУ и Череповецкого химико-технологического колледжа – является дуальный подход к образованию, благодаря которому 70% учебного времени учащиеся проводят за практическими занятиями на производстве.
Настоящая кузница кадров для ФосАгро – это Санкт-Петербургский горный университет, старейший технический вуз страны. Компания тесно работает с Ивановским химико-технологическим университетом, Череповецким государственным университетом – всего с 30 вузами.
«Мы уже получаем очень важные результаты нашей образовательной системы – за последние три года более 70 выпускников ФосАгро-классов и более 300 выпускников колледжей пришли работать в компанию. И с каждым годом это число стремительно растёт», - резюмировал Сиродж Лоиков.
Параллельно в компании реализуется программа подготовки кадрового резерва, которая выявляет талантливых сотрудников, имеющих потенциал для перехода на руководящие позиции. Она включает разнообразные инструменты подготовки, направленные на развитие личных и профессиональных навыков: принятия решений, лидерства и делегирования, урегулирования конфликтов, управления проектами, коммуникации и наставничества.
Первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» поздравил выпускников, преподавателей и организаторов Президентской программы по случаю её 25-летия, и отметил, что благодаря подобным инициативам в стране достигнут значительный прогресс в области повышения компетенции менеджмента. Об эффективности программы в ФосАгро знают не понаслышке – в компании успешно работают более 50 её выпускников.