Предприятия группы
Москва. 2 октября 2024 г. ФосАгро возглавила обновлённый рэнкинг компаний с лучшими корпоративными практиками в области ESG, составленный независимым агентством RAEX.
Рэнкинг формируется с 2018 года на основе всестороннего анализа качества управления ESG-рисками и возможностями. В октябре 2024 года RAEX подготовило первый рэнкинг компаний по обновлённой методике. В новом списке представлено 80 компаний из России и соседних стран с наилучшими показателями по экологическому, социальному и управленческому факторам.
ФосАгро не только возглавила общий список компаний по итоговой ESG-оценке, но и стала лидером по социальному фактору.
В обновлённой методике усилена значимость специфики деятельности компаний, в периметр оценки введены уникальные отраслевые показатели устойчивого развития. Кроме того, более строгие требования стали применяться к потенциальным фигурантам рэнкинга. Для вхождения в список компаниям нужно раскрыть необходимый минимум конкретных данных, связанных с ESG, а не просто декларировать приверженность принципам устойчивого развития.
Генеральный директор RAEX Дмитрий Гришанков отметил высокие достижения ФосАгро и поздравил компанию: «По результатам исследования устойчивого развития наиболее высокий средний ESG-балл у компаний горнодобывающей промышленности и металлургии, за ними следуют химические компании. ФосАгро объединяет две из этих отраслей и возглавила октябрьский рэнкинг, который составлен впервые с использованием новой методики. Особое внимание нужно обратить на высокий уровень социальной политики компании, что нашло отражение в её позициях в списке».
Генеральный директор ФосАгро Михаил Рыбников поблагодарил экспертов RAEX за проделанную масштабную работу по оценке корпоративных практик: «Достижение ФосАгро высшей позиции в ESG-рэнкинге подтверждает приверженность компании принципам устойчивого развития. ФосАгро на протяжении многих лет системно внедряет наилучшие доступные технологии, соблюдает высокие стандарты в области корпоративного управления, увеличивает финансирование социальных и благотворительных программ. Забота о трудовом коллективе и всех жителях регионов присутствия является фундаментом высоких темпов нашего развития с момента основания, при этом особое внимание уделяется вопросам охраны здоровья и безопасности».
Рэнкинг формируется с 2018 года на основе всестороннего анализа качества управления ESG-рисками и возможностями. В октябре 2024 года RAEX подготовило первый рэнкинг компаний по обновлённой методике. В новом списке представлено 80 компаний из России и соседних стран с наилучшими показателями по экологическому, социальному и управленческому факторам.
ФосАгро не только возглавила общий список компаний по итоговой ESG-оценке, но и стала лидером по социальному фактору.
В обновлённой методике усилена значимость специфики деятельности компаний, в периметр оценки введены уникальные отраслевые показатели устойчивого развития. Кроме того, более строгие требования стали применяться к потенциальным фигурантам рэнкинга. Для вхождения в список компаниям нужно раскрыть необходимый минимум конкретных данных, связанных с ESG, а не просто декларировать приверженность принципам устойчивого развития.
Генеральный директор RAEX Дмитрий Гришанков отметил высокие достижения ФосАгро и поздравил компанию: «По результатам исследования устойчивого развития наиболее высокий средний ESG-балл у компаний горнодобывающей промышленности и металлургии, за ними следуют химические компании. ФосАгро объединяет две из этих отраслей и возглавила октябрьский рэнкинг, который составлен впервые с использованием новой методики. Особое внимание нужно обратить на высокий уровень социальной политики компании, что нашло отражение в её позициях в списке».
Генеральный директор ФосАгро Михаил Рыбников поблагодарил экспертов RAEX за проделанную масштабную работу по оценке корпоративных практик: «Достижение ФосАгро высшей позиции в ESG-рэнкинге подтверждает приверженность компании принципам устойчивого развития. ФосАгро на протяжении многих лет системно внедряет наилучшие доступные технологии, соблюдает высокие стандарты в области корпоративного управления, увеличивает финансирование социальных и благотворительных программ. Забота о трудовом коллективе и всех жителях регионов присутствия является фундаментом высоких темпов нашего развития с момента основания, при этом особое внимание уделяется вопросам охраны здоровья и безопасности».