Предприятия группы
ФосАгро приняла участие в панельной сессии ПМЭФ-2023 о развитии социального партнерства
Санкт-Петербург. 20 июня 2023 г. Первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков в рамках деловой программы ПМЭФ-2023 принял участие в панельной сессии «Социальные партнерства как новое конкурентное преимущество».
В дискуссии участвовали Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко, управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству Российского союза промышленников и предпринимателей Елена Феоктистова, исполнительный директор Фонда президентских грантов Антон Долгов, руководитель направления корпоративной социальной ответственности «Национальной медиа группы» Мария Залунина, Директор по портовым и железнодорожным проектам ОАО «УГМК» Ирина Ольховская, член правления, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию бизнеса ПАО «Магнит» Анна Мелешина, председатель попечительского совета благотворительного фонда «ОМК-Участие» Ирина Седых и другие представители российского бизнеса.
Эксперты обсудили ключевой вопрос: как корпоративные инициативы в сфере социальной ответственности повышают устойчивость бизнеса, привлекательность компании для сотрудников и приносят пользу для региона присутствия. Основой для дискуссии стали успешные программы в сфере социального партнерства, реализуемые в России в последние годы.
«Мы понимаем, что социальное партнерство и вообще партнерство – это высшая форма взаимодействия и сотрудничества, – подчеркнула Елена Феоктистова. – В течение достаточно многих лет компании такие партнерства создавали и доказали, что это и более эффективный путь и менее затратный, поскольку происходит действительное объединение усилий в точке пересечения интересов партнеров. Большой перелом за последние несколько лет произошел в период ковида, когда вдруг стало ясно, что сложные и острые проблемы и решать, и предупреждать можно, объединяя усилия. Когда возникает пересечение интересов, понимание общности идей и задач каждого партнера, возникает доверие, вдруг рушится бюрократический барьер и вопросы решаются гораздо быстрее».
По мнению Елены Феоктистовой, у государства уже сложилось понимание эффективности этой деятельности и необходимости продвижения этих идей в российском бизнес-сообществе. В настоящее время РСПП, по поручению Президента России, работает над проектом премии для компаний, ведущих свою деятельность на принципах ответственного бизнеса и устойчивого развития.
Александр Дрозденко отметил, что через сотрудничество в сфере социальных, экологических и других инициатив на территориях присутствия компании упрощают и ускоряют прохождение своих проектов. «Сегодня идет конкуренция между бизнесом за квалифицированные кадры. Кадровый голод есть даже в тех регионах, где есть безработица. И когда компания на своей территории, где она присутствует, - например, ФосАгро в Волхове проводит экологические программы, учебные программы, культурные программы, организовывает музейное пространство, - она создает дополнительные себе преимущества, в том числе привлекает молодые и опытные кадры, работая и с семьями, и с обществом в целом».
Сиродж Лоиков, в свою очередь, отметил важность всестороннего развития кадрового потенциала. «Практика программ ФосАгро в сфере КСО насчитывает более 20 лет, за это время мы реализовали десятки проектов в сфере образования, спорта, социальной и духовной сферы, медицины и здравоохранения. В том числе благодаря им ФосАгро остается одним из наиболее привлекательных работодателей и в химической отрасли, и в России в принципе.
Развивая производство и создавая новые рабочие места, мы ориентируемся на принцип приоритета трудоустройства жителей региона. На наш взгляд, здесь важно привить молодым людям понимание того, что интересную, содержательную профессиональную деятельность – как и карьеру – не обязательно искать за сотни и тысячи километров от родного города. И мы стараемся помогать молодым людям реализовать свой потенциал в интересных нам сферах.
Не только в сфере производства, но и в области АПК, для которого и предназначена наша продукция. В России в целом растет доля инновационной продукции, весь цикл жизни которой требует новых знаний, развития новых компетенций и владения новыми технологиями. Иными словами – воспитания аграрных кадров нового поколения. И здесь у нас есть возможность выйти за рамки территорий присутствия, ведь минеральные удобрения ФосАгро применяются в десятках регионах страны.
Последние несколько лет ФосАгро реализует образовательную инициативу, помогающую получать знания от экспертов нашей компании, ведущих ученых из Российской академии наук, Тимирязевской академии и других аграрных ВУЗов, а также топ-менеджеров и экспертов ведущих аграрных предприятий страны. Бесплатное распространение знаний от видных ученых, которые собирали их всю жизнь, в понятной и наглядной форме, выгодно всем участникам нашего АПК. Это реальные шаги, которые позволят нашим аграрным кадрам достичь высокого базового уровня знаний.
Программа уже реализуется в 40 аграрных вузах страны, а количество слушателей уже превысило 40 тыс. человек. Мы также строим образовательную инфраструктуру, создавая сеть учебных центров во главе с флагманским образовательным центром в «Тимирязевке». В распоряжении слушателей: учебные материалы, наглядные пособия и образцы удобрений, лекционные залы и фитолаборатории, оснащение которых позволяет проводить эффективные образовательные эксперименты и научно-исследовательские работы. На сегодняшний день такие центры уже работают в 11 аграрных вузах. Совсем недавно, в конце мая мы открыли такой центр в Санкт-Петербургском государственном аграрном университете».
Напомним, в этом году ФосАгро в третий раз стала обладателем Гран-при конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса». Решение оргкомитета конкурса о присуждении Гран-при за 2022 год ФосАгро было принято по совокупности побед в номинациях с учётом устойчивой динамики роста производственных показателей, увеличения производительности труда, реализации программы подготовки и развития кадров, значительного уровня финансирования и масштаба проектов в области природоохранной деятельности, высокого уровня социальной защиты работников, гарантированного коллективными договорами, активного участия компании в программах социально-экономического развития регионов и муниципалитетов присутствия, масштаба благотворительных программ, реализуемых в соответствии со стратегией социальной ответственности. Наивысшая награда самой престижной деловой премии России вручается только в пятый раз за всю 25-летнюю историю конкурса: при этом ФосАгро уже в третий раз становится обладателем Гран-при.
В дискуссии участвовали Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко, управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству Российского союза промышленников и предпринимателей Елена Феоктистова, исполнительный директор Фонда президентских грантов Антон Долгов, руководитель направления корпоративной социальной ответственности «Национальной медиа группы» Мария Залунина, Директор по портовым и железнодорожным проектам ОАО «УГМК» Ирина Ольховская, член правления, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию бизнеса ПАО «Магнит» Анна Мелешина, председатель попечительского совета благотворительного фонда «ОМК-Участие» Ирина Седых и другие представители российского бизнеса.
Эксперты обсудили ключевой вопрос: как корпоративные инициативы в сфере социальной ответственности повышают устойчивость бизнеса, привлекательность компании для сотрудников и приносят пользу для региона присутствия. Основой для дискуссии стали успешные программы в сфере социального партнерства, реализуемые в России в последние годы.
«Мы понимаем, что социальное партнерство и вообще партнерство – это высшая форма взаимодействия и сотрудничества, – подчеркнула Елена Феоктистова. – В течение достаточно многих лет компании такие партнерства создавали и доказали, что это и более эффективный путь и менее затратный, поскольку происходит действительное объединение усилий в точке пересечения интересов партнеров. Большой перелом за последние несколько лет произошел в период ковида, когда вдруг стало ясно, что сложные и острые проблемы и решать, и предупреждать можно, объединяя усилия. Когда возникает пересечение интересов, понимание общности идей и задач каждого партнера, возникает доверие, вдруг рушится бюрократический барьер и вопросы решаются гораздо быстрее».
По мнению Елены Феоктистовой, у государства уже сложилось понимание эффективности этой деятельности и необходимости продвижения этих идей в российском бизнес-сообществе. В настоящее время РСПП, по поручению Президента России, работает над проектом премии для компаний, ведущих свою деятельность на принципах ответственного бизнеса и устойчивого развития.
Александр Дрозденко отметил, что через сотрудничество в сфере социальных, экологических и других инициатив на территориях присутствия компании упрощают и ускоряют прохождение своих проектов. «Сегодня идет конкуренция между бизнесом за квалифицированные кадры. Кадровый голод есть даже в тех регионах, где есть безработица. И когда компания на своей территории, где она присутствует, - например, ФосАгро в Волхове проводит экологические программы, учебные программы, культурные программы, организовывает музейное пространство, - она создает дополнительные себе преимущества, в том числе привлекает молодые и опытные кадры, работая и с семьями, и с обществом в целом».
Сиродж Лоиков, в свою очередь, отметил важность всестороннего развития кадрового потенциала. «Практика программ ФосАгро в сфере КСО насчитывает более 20 лет, за это время мы реализовали десятки проектов в сфере образования, спорта, социальной и духовной сферы, медицины и здравоохранения. В том числе благодаря им ФосАгро остается одним из наиболее привлекательных работодателей и в химической отрасли, и в России в принципе.
Развивая производство и создавая новые рабочие места, мы ориентируемся на принцип приоритета трудоустройства жителей региона. На наш взгляд, здесь важно привить молодым людям понимание того, что интересную, содержательную профессиональную деятельность – как и карьеру – не обязательно искать за сотни и тысячи километров от родного города. И мы стараемся помогать молодым людям реализовать свой потенциал в интересных нам сферах.
Не только в сфере производства, но и в области АПК, для которого и предназначена наша продукция. В России в целом растет доля инновационной продукции, весь цикл жизни которой требует новых знаний, развития новых компетенций и владения новыми технологиями. Иными словами – воспитания аграрных кадров нового поколения. И здесь у нас есть возможность выйти за рамки территорий присутствия, ведь минеральные удобрения ФосАгро применяются в десятках регионах страны.
Последние несколько лет ФосАгро реализует образовательную инициативу, помогающую получать знания от экспертов нашей компании, ведущих ученых из Российской академии наук, Тимирязевской академии и других аграрных ВУЗов, а также топ-менеджеров и экспертов ведущих аграрных предприятий страны. Бесплатное распространение знаний от видных ученых, которые собирали их всю жизнь, в понятной и наглядной форме, выгодно всем участникам нашего АПК. Это реальные шаги, которые позволят нашим аграрным кадрам достичь высокого базового уровня знаний.
Программа уже реализуется в 40 аграрных вузах страны, а количество слушателей уже превысило 40 тыс. человек. Мы также строим образовательную инфраструктуру, создавая сеть учебных центров во главе с флагманским образовательным центром в «Тимирязевке». В распоряжении слушателей: учебные материалы, наглядные пособия и образцы удобрений, лекционные залы и фитолаборатории, оснащение которых позволяет проводить эффективные образовательные эксперименты и научно-исследовательские работы. На сегодняшний день такие центры уже работают в 11 аграрных вузах. Совсем недавно, в конце мая мы открыли такой центр в Санкт-Петербургском государственном аграрном университете».
Напомним, в этом году ФосАгро в третий раз стала обладателем Гран-при конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса». Решение оргкомитета конкурса о присуждении Гран-при за 2022 год ФосАгро было принято по совокупности побед в номинациях с учётом устойчивой динамики роста производственных показателей, увеличения производительности труда, реализации программы подготовки и развития кадров, значительного уровня финансирования и масштаба проектов в области природоохранной деятельности, высокого уровня социальной защиты работников, гарантированного коллективными договорами, активного участия компании в программах социально-экономического развития регионов и муниципалитетов присутствия, масштаба благотворительных программ, реализуемых в соответствии со стратегией социальной ответственности. Наивысшая награда самой престижной деловой премии России вручается только в пятый раз за всю 25-летнюю историю конкурса: при этом ФосАгро уже в третий раз становится обладателем Гран-при.