Предприятия группы
ФосАгро приняла участие в международном форуме Горного университета и Центра компетенций ЮНЕСКО о подготовке инженерных кадров
Москва. 23 ноября 2020 г. Первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков принял участие в международном онлайн-форуме «Передовые инженерные компетенции – будущее горнотехнической отрасли».
Форум был организован Санкт-Петербургским горным университетом совместно с Международным центром компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО, Институтом материалов, минералов и горного дела (IOM3, Великобритания) и Консорциумом университетов «Недра».
Выступление Сироджа Лоикова состоялось в рамках панельной дискуссии «Кадровый потенциал как основа для эффективной работы компаний и устойчивого развития минерально-сырьевого сектора». Ее модератором выступил исполнительный директор IOM3 Колин Чёрч.
В ходе вступительного слова ректор Санкт-Петербургского горного университета Владимир Литвиненко отметил, что нехватка профессиональных инженерных кадров является насущной проблемой для всего горнодобывающего сектора.
«Сегодня как никогда требуется профессиональный инженер горного производства с новыми компетенциями, владеющий новыми цифровыми технологиями, в том числе системами управления коллективом: в шахте, на горном предприятии, буровой установке, системе транспорта. Инженер должен постоянно совершенствовать свои навыки, поскольку прогресс в нашем секторе очень стремителен. Растить новых специалистов нужно очень быстро и активно», – подчеркнул Владимир Литвиненко.
Ректор Санкт-Петербургского горного университета призвал создать единую международную систему компетенций для горных инженеров, основанную на существующих национальных нормах.
«На международном уровне должны быть выработаны определенные стандарты и требования к профессиональному горному инженеру, в случае несоответствия которым бакалавра нельзя будет назвать бакалавром, магистра – магистром, специалиста – специалистом. Горный инженер должен иметь определенный статус. Тогда он, обладая соответствующим документом, сможет быть востребованным и работать в России, Германии или Франции – где угодно», – сказал Владимир Литвиненко, добавив, что данная инициатива получила поддержку со стороны крупных компаний, в том числе из-за рубежа.
Заместитель генерального директора ЮНЕСКО по вопросам естественных наук Шамила Наир-Бодуле обратила внимание, что минерально-сырьевой комплекс играет важную роль в мировой экономике и оказывает сильное влияние на достижение Целей устойчивого развития ООН.
«За последнее десятилетие мировая экономика значительно выросла. Но одновременно с ростом экономики выросли и потребности человечества. Чтобы удовлетворить запросы общества, нам нужно сохранить устойчивое развитие горнодобывающего сектора. Удостовериться в том, что последующие поколения будут обеспечены ресурсами. Горные инженеры сыграют важную роль в выполнении этой задачи по всему миру. Поэтому мы будем продолжать поддерживать инженерное образование, и здесь Международный центр компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО в Санкт-Петербурге - наш ключевой партнер», – отметила Шамила Наир-Бодуле.
Первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков поделился опытом компании в подготовке специалистов и развитии кадрового потенциала. Он подчеркнул, что именно Горный университет является кузницей кадров для ФосАгро.
«Более трети руководителей рудников горно-обогатительного комбината «Апатит», который является жемчужиной горнодобывающей промышленности России, – выпускники Горного. Они – основа нашей команды, которая обеспечивает ФосАгро ведущие позиции среди мировых производителей минеральных удобрений, чем мы очень гордимся. Многие из ребят, которые после окончания Горного приходят в ФосАгро – участники нашей образовательной парадигмы «Школа – колледж/вуз – предприятие», в рамках которой уже семь лет мы готовим высококвалифицированные инженерные и рабочие кадры. В этом году к нам на производства, отучившись в институтах, вернулись 17 лучших воспитанников ФосАгро-классов. В следующем году мы возьмем еще 28 человек», – сообщил первый заместитель генерального директора ФосАгро.
Сиродж Лоиков добавил, что в целях развития кадрового потенциала ФосАгро реализует программу «Молодые талантливые специалисты», по которой в течение 2012-2019 годов в ФосАгро были трудоустроены 250 человек. Для каждого участника разрабатывается план профессионального и карьерного роста, каждому назначается личный наставник, помогающий в производственном процессе, и куратор, способствующий адаптации в коллективе.
«Базой для устойчивого развития является минерально-сырьевой рынок, а устойчивое развитие минерально-сырьевого рынка невозможно без кадрового обеспечения этой отрасли», – отметил первый заместитель генерального директора, добавив, что программы развития потенциала сотрудников ФосАгро не ограничиваются молодыми специалистами: компания придерживается стратегии life-long learning – постоянного обучения своего персонала.
Как подчеркнул Сиродж Лоиков, для увеличения показателей в добыче и производстве на кировском комбинате постоянно ведется активная работа по поиску и внедрению инноваций и повышению операционной эффективности. Обеспечивать постоянное развитие системы подготовки кадров и совершенствование знаний и навыков персонала помогает наличие корпоративного учебного центра.
Генеральный директор Мирового нефтяного совета (Великобритания) Пирс Ример обратил внимание на схожесть нефтегазового и горнодобывающего сектора.
«Мир по-прежнему нуждается в ископаемом топливе, благодаря нему у нас есть многое из того, что нас окружает. Нам нужны очень умные молодые люди обоих полов, которые бы стали частью нашей индустрии. Нам нужно убедить их в том, что наша отрасль развивается, что она высокотехнологична и эффективна. Мы поддерживаем введение международных образовательных стандартов, основанных на фактах и науке, а не политической повестке. Если у нас будут эти стандарты, наши коллеги смогут работать где угодно. Будет понятно, что они обучены по соответствующей программе», – отметил Пирс Ример.
В заключение Владимир Литвиненко напомнил, что в 2023 году Санкт-Петербургский горный университет, старейшее высшее техническое учебное заведение России, будет отмечать свой 250-летний юбилей. В этой связи он при поддержке профессионального сообщества обратился к ЮНЕСКО с инициативой объявить 2023 год Годом горного инженера.
Форум был организован Санкт-Петербургским горным университетом совместно с Международным центром компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО, Институтом материалов, минералов и горного дела (IOM3, Великобритания) и Консорциумом университетов «Недра».
Выступление Сироджа Лоикова состоялось в рамках панельной дискуссии «Кадровый потенциал как основа для эффективной работы компаний и устойчивого развития минерально-сырьевого сектора». Ее модератором выступил исполнительный директор IOM3 Колин Чёрч.
В ходе вступительного слова ректор Санкт-Петербургского горного университета Владимир Литвиненко отметил, что нехватка профессиональных инженерных кадров является насущной проблемой для всего горнодобывающего сектора.
«Сегодня как никогда требуется профессиональный инженер горного производства с новыми компетенциями, владеющий новыми цифровыми технологиями, в том числе системами управления коллективом: в шахте, на горном предприятии, буровой установке, системе транспорта. Инженер должен постоянно совершенствовать свои навыки, поскольку прогресс в нашем секторе очень стремителен. Растить новых специалистов нужно очень быстро и активно», – подчеркнул Владимир Литвиненко.
Ректор Санкт-Петербургского горного университета призвал создать единую международную систему компетенций для горных инженеров, основанную на существующих национальных нормах.
«На международном уровне должны быть выработаны определенные стандарты и требования к профессиональному горному инженеру, в случае несоответствия которым бакалавра нельзя будет назвать бакалавром, магистра – магистром, специалиста – специалистом. Горный инженер должен иметь определенный статус. Тогда он, обладая соответствующим документом, сможет быть востребованным и работать в России, Германии или Франции – где угодно», – сказал Владимир Литвиненко, добавив, что данная инициатива получила поддержку со стороны крупных компаний, в том числе из-за рубежа.
Заместитель генерального директора ЮНЕСКО по вопросам естественных наук Шамила Наир-Бодуле обратила внимание, что минерально-сырьевой комплекс играет важную роль в мировой экономике и оказывает сильное влияние на достижение Целей устойчивого развития ООН.
«За последнее десятилетие мировая экономика значительно выросла. Но одновременно с ростом экономики выросли и потребности человечества. Чтобы удовлетворить запросы общества, нам нужно сохранить устойчивое развитие горнодобывающего сектора. Удостовериться в том, что последующие поколения будут обеспечены ресурсами. Горные инженеры сыграют важную роль в выполнении этой задачи по всему миру. Поэтому мы будем продолжать поддерживать инженерное образование, и здесь Международный центр компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО в Санкт-Петербурге - наш ключевой партнер», – отметила Шамила Наир-Бодуле.
Первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков поделился опытом компании в подготовке специалистов и развитии кадрового потенциала. Он подчеркнул, что именно Горный университет является кузницей кадров для ФосАгро.
«Более трети руководителей рудников горно-обогатительного комбината «Апатит», который является жемчужиной горнодобывающей промышленности России, – выпускники Горного. Они – основа нашей команды, которая обеспечивает ФосАгро ведущие позиции среди мировых производителей минеральных удобрений, чем мы очень гордимся. Многие из ребят, которые после окончания Горного приходят в ФосАгро – участники нашей образовательной парадигмы «Школа – колледж/вуз – предприятие», в рамках которой уже семь лет мы готовим высококвалифицированные инженерные и рабочие кадры. В этом году к нам на производства, отучившись в институтах, вернулись 17 лучших воспитанников ФосАгро-классов. В следующем году мы возьмем еще 28 человек», – сообщил первый заместитель генерального директора ФосАгро.
Сиродж Лоиков добавил, что в целях развития кадрового потенциала ФосАгро реализует программу «Молодые талантливые специалисты», по которой в течение 2012-2019 годов в ФосАгро были трудоустроены 250 человек. Для каждого участника разрабатывается план профессионального и карьерного роста, каждому назначается личный наставник, помогающий в производственном процессе, и куратор, способствующий адаптации в коллективе.
«Базой для устойчивого развития является минерально-сырьевой рынок, а устойчивое развитие минерально-сырьевого рынка невозможно без кадрового обеспечения этой отрасли», – отметил первый заместитель генерального директора, добавив, что программы развития потенциала сотрудников ФосАгро не ограничиваются молодыми специалистами: компания придерживается стратегии life-long learning – постоянного обучения своего персонала.
Как подчеркнул Сиродж Лоиков, для увеличения показателей в добыче и производстве на кировском комбинате постоянно ведется активная работа по поиску и внедрению инноваций и повышению операционной эффективности. Обеспечивать постоянное развитие системы подготовки кадров и совершенствование знаний и навыков персонала помогает наличие корпоративного учебного центра.
Генеральный директор Мирового нефтяного совета (Великобритания) Пирс Ример обратил внимание на схожесть нефтегазового и горнодобывающего сектора.
«Мир по-прежнему нуждается в ископаемом топливе, благодаря нему у нас есть многое из того, что нас окружает. Нам нужны очень умные молодые люди обоих полов, которые бы стали частью нашей индустрии. Нам нужно убедить их в том, что наша отрасль развивается, что она высокотехнологична и эффективна. Мы поддерживаем введение международных образовательных стандартов, основанных на фактах и науке, а не политической повестке. Если у нас будут эти стандарты, наши коллеги смогут работать где угодно. Будет понятно, что они обучены по соответствующей программе», – отметил Пирс Ример.
В заключение Владимир Литвиненко напомнил, что в 2023 году Санкт-Петербургский горный университет, старейшее высшее техническое учебное заведение России, будет отмечать свой 250-летний юбилей. В этой связи он при поддержке профессионального сообщества обратился к ЮНЕСКО с инициативой объявить 2023 год Годом горного инженера.